APAKAH MASA KERJA DIREKTUR BARU MENGIKUTI MASA KERJA DIREKTUR YANG DIGANTIKANNYA?
“Bu Lita, di perusahaan kami ada tiga direktur. Dalam RUPS besok, Direktur Keuangan akan diberhentikan dan digantikan orang baru. Kalau begitu, masa kerja Direktur Keuangan yang baru ini otomatis mengikuti masa kerja Direksi yang lama atau gimana ya, Bu?” Sepanjang membantu perusahaan keluarga, perusahaan multinasional, maupun perusahaan yang sedang “berbenah tata kelola” menuju IPO, pertanyaan […]
JANGAN TERBITKAN ESOP SEBELUM TERAPKAN ENAM HAL BERIKUT INI
“Bu Lita, kami ingin memberikan ESOP untuk karyawan terbaik. Apa langkah awal yang harus diterapkan sebelum bicara soal saham dan dokumen hukum?” Pertanyaan tersebut muncul berkali-kali dalam sesi konsultasi mengenai ESOP. ESOP sering dianggap sebagai hadiah, padahal sejatinya adalah instrumen bisnis yang harus dibangun di atas fondasi objektivitas, akuntabilitas, dan tata kelola sumber daya manusia […]
ASPEK NON-BISNIS YANG HARUS DIPERTAHANKAN OLEH PERUSAHAAN YANG AKAND DIAKUSISI
“Bu Lita, kalau perusahaan saya akan diakuisisi, apa yang harus saya jaga? Selain harga dan porsi saham, apa yang tidak boleh berubah setelah akuisisi?” Pertanyaan seperti ini semakin sering disampaikan oleh founder dan pemegang saham pendiri yang telah membangun perusahaan selama bertahun-tahun. Dalam struktur negosiasi akuisisi, perhatian umumnya langsung tertuju pada valuasi, mekanisme pembayaran, struktur […]
PRE-EMPTIVE RIGHTS VS FIRST RIGHT OF REFUSAL: JANGAN SAMPAI SALAH MENERAPKAN MEKANISME PENGALIHAN SAHAM
“Bu Lita, saya mau menjual sebagian saham saya ke sepupu. Apa betul penjualannya harus ditawarkan dulu kepada pemegang saham lain?” Pertanyaan seperti ini sangat sering muncul dalam praktik korporasi, terutama ketika pengalihan saham hendak dilakukan kepada anggota keluarga, rekan bisnis, atau calon investor strategis. Tidak sedikit pemegang saham yang berasumsi bahwa setiap pengalihan saham wajib […]
MENENTUKAN STRUKTUR HOLDING: GUNAKAN PERUSAHAAN EKSISTING ATAU BUAT PERUSAHAAN BARU?
“Bu Lita, saya berencana melakukan konsolidasi usaha dan membentuk holding company. Lebih tepatkah menggunakan salah satu PT yang sudah ada, atau mendirikan PT baru sebagai holding?” Pertanyaan sederhana tersebut sesungguhnya mencerminkan titik krusial dalam perjalanan bisnis. Pada tahap tertentu, perusahaan tidak lagi hanya berfokus pada pencapaian operasional seperti profit, efisiensi, atau peningkatan kapasitas produksi. Perusahaan […]
CEGAH DEADLOCK PENGAMBILAN KEPUTUSAN 50:50, ATUR INI DALAM SHAREHOLDERS AGREEMENT
“Bu Lita, saya diajak joint venture dengan sahabat lama. Komposisi saham diminta 50:50. Tapi saya khawatir juga kalau porsinya sama, suatu hari kami bisa deadlock. Bagusnya bagaimana ya, Bu?” Pertanyaan seperti ini sering muncul dari pendiri perusahaan yang hendak membangun usaha bersama. Pada tahap awal kerja sama, struktur kepemilikan saham 50:50 dianggap sebagai bentuk kemitraan […]
MODAL PMA TURUN DALAM PERKA BKPM: BOLEHKAH DITURUNKAN KE RP2,5 MILIAR?
“Bu Lita, saya dengar sekarang PT PMA cukup memiliki modal disetor Rp2,5 miliar. Kalau begitu, boleh dong kami menurunkan modal dari Rp10 miliar ke Rp2,5 miliar?” Pertanyaan ini bukan hanya muncul sekali. Dalam beberapa diskusi bersama direksi dan pemegang saham perusahaan penanaman modal asing (PMA), pertanyaan serupa mengemuka dengan cara yang berbeda-beda. Pada dasarnya, ada […]
CONVERTIBLE LOAN: INSTRUMEN PINTAR ATAU JEBAKAN RISIKO? KREDITUR WAJIB PAHAM NI
“Bu Lita, saya tertarik berinvestasi lewat convertible loan. Belum siap langsung menjadi pemegang saham, tapi saya ingin punya posisi jika bisnisnya terbukti menarik. Apa saja yang harus saya perhatikan sebagai kreditur?” Pertanyaan ini lazim muncul dari investor yang ingin masuk secara strategis. Convertible loan memang sering dianggap sebagai cara cerdas: dana diberikan dalam bentuk pinjaman […]
PEMEGANG SAHAM UBAH JENIS KELAMIN: PERLUKAH UBAH ANGGARAN DASAR?
“Bu Lita, salah satu pemegang saham kami baru saja mengubah jenis kelamin. Apakah perusahaan wajib mengubah Anggaran Dasar?” Perubahan identitas seseorang bukan lagi hal yang asing dalam dunia modern. Dalam kehidupan personal, perubahan tersebut mungkin berjalan mulus dan administratif. Namun dalam dunia korporasi, identitas individu sering kali berkelindan dengan dokumen hukum perusahaan. Salah satu pertanyaan […]
SPA vs CSPA: KAPAN DIGUNAKAN DAN BAGAIMANA MENENTUKAN STRATEGI YANG TEPAT?
“Bu Lita, dalam transaksi jual beli saham, kapan cukup pakai SPA saja dan kapan perlu dibuat CSPA lebih dulu? Kalau CSPA sudah ditandatangani dan seluruh Condition Precedent sudah terpenuhi, apakah otomatis berlaku, atau tetap perlu SPA terpisah?” Pertanyaan ini sering saya terima dalam proses negosiasi investasi maupun corporate restructuring. Jawabannya bukan hanya soal memilih template […]
