MENENTUKAN STRUKTUR HOLDING: GUNAKAN PERUSAHAAN EKSISTING ATAU BUAT PERUSAHAAN BARU?
“Bu Lita, saya berencana melakukan konsolidasi usaha dan membentuk holding company. Lebih tepatkah menggunakan salah satu PT yang sudah ada, atau mendirikan PT baru sebagai holding?” Pertanyaan sederhana tersebut sesungguhnya mencerminkan titik krusial dalam perjalanan bisnis. Pada tahap tertentu, perusahaan tidak lagi hanya berfokus pada pencapaian operasional seperti profit, efisiensi, atau peningkatan kapasitas produksi. Perusahaan […]
CEGAH DEADLOCK PENGAMBILAN KEPUTUSAN 50:50, ATUR INI DALAM SHAREHOLDERS AGREEMENT
“Bu Lita, saya diajak joint venture dengan sahabat lama. Komposisi saham diminta 50:50. Tapi saya khawatir juga kalau porsinya sama, suatu hari kami bisa deadlock. Bagusnya bagaimana ya, Bu?” Pertanyaan seperti ini sering muncul dari pendiri perusahaan yang hendak membangun usaha bersama. Pada tahap awal kerja sama, struktur kepemilikan saham 50:50 dianggap sebagai bentuk kemitraan […]
MODAL PMA TURUN DALAM PERKA BKPM: BOLEHKAH DITURUNKAN KE RP2,5 MILIAR?
“Bu Lita, saya dengar sekarang PT PMA cukup memiliki modal disetor Rp2,5 miliar. Kalau begitu, boleh dong kami menurunkan modal dari Rp10 miliar ke Rp2,5 miliar?” Pertanyaan ini bukan hanya muncul sekali. Dalam beberapa diskusi bersama direksi dan pemegang saham perusahaan penanaman modal asing (PMA), pertanyaan serupa mengemuka dengan cara yang berbeda-beda. Pada dasarnya, ada […]
CONVERTIBLE LOAN: INSTRUMEN PINTAR ATAU JEBAKAN RISIKO? KREDITUR WAJIB PAHAM NI
“Bu Lita, saya tertarik berinvestasi lewat convertible loan. Belum siap langsung menjadi pemegang saham, tapi saya ingin punya posisi jika bisnisnya terbukti menarik. Apa saja yang harus saya perhatikan sebagai kreditur?” Pertanyaan ini lazim muncul dari investor yang ingin masuk secara strategis. Convertible loan memang sering dianggap sebagai cara cerdas: dana diberikan dalam bentuk pinjaman […]
PEMEGANG SAHAM UBAH JENIS KELAMIN: PERLUKAH UBAH ANGGARAN DASAR?
“Bu Lita, salah satu pemegang saham kami baru saja mengubah jenis kelamin. Apakah perusahaan wajib mengubah Anggaran Dasar?” Perubahan identitas seseorang bukan lagi hal yang asing dalam dunia modern. Dalam kehidupan personal, perubahan tersebut mungkin berjalan mulus dan administratif. Namun dalam dunia korporasi, identitas individu sering kali berkelindan dengan dokumen hukum perusahaan. Salah satu pertanyaan […]
SPA vs CSPA: KAPAN DIGUNAKAN DAN BAGAIMANA MENENTUKAN STRATEGI YANG TEPAT?
“Bu Lita, dalam transaksi jual beli saham, kapan cukup pakai SPA saja dan kapan perlu dibuat CSPA lebih dulu? Kalau CSPA sudah ditandatangani dan seluruh Condition Precedent sudah terpenuhi, apakah otomatis berlaku, atau tetap perlu SPA terpisah?” Pertanyaan ini sering saya terima dalam proses negosiasi investasi maupun corporate restructuring. Jawabannya bukan hanya soal memilih template […]
DALUWARSA GUGATAN PHK, 1 TAHUN SEJAK SURAT PHK ATAU SEJAK MEDIASI GAGAL?
“Bu Lita, ada karyawan yang kami PHK pada 1 September 2024 dan kami tidak mencapai kesepakatan saat mediasi di Juni 2025. Nah, pada 2 September 2025, karyawan menghubungi HR dan menyatakan akan mengajukan gugatan. Bukankah sudah lewat 1 tahun sejak PHK?” Pertanyaan seperti ilustrasi diatas sering muncul ketika perusahaan beranggapan bahwa sengketa telah selesai setelah […]
Gadai Saham vs Convertible Loan: Mana Instrumen yang Paling Melindungi Kreditur?
“Bu Lita, kalau saya memberikan pinjaman kepada perusahaan, lebih tepat saya meminta jaminan berupa gadai saham atau menggunakan convertible loan?” Pertanyaan ini sering muncul dalam transaksi pembiayaan korporasi, baik dari investor individu, perusahaan, maupun pihak yang ingin memberikan pinjaman kepada suatu PT tanpa menjadi pemegang saham sejak awal. Pertanyaannya tampak sederhana, namun substansi hukumnya dalam […]
FIKTIF POSITIF DALAM OSS: KEPASTIAN ADMINISTRATIF, BUKAN VALIDASI SUBSTANSI PERIZINAN
“Bu Lita, dokumen yang kami unggah di OSS ternyata keliru. Sebelum sempat kami perbaiki, izin sudah terbit dengan status ‘disetujui otomatis oleh sistem (fiktif positif)’. Kalau sudah terbit seperti ini, berarti tidak perlu diperbaiki lagi ya, Bu?” Pertanyaan ini disampaikan salah satu peserta pada sesi tanya jawab dalam In-House Training OSS Legal Compliance yang kami […]
ESOP: PEMBERIAN PERUSAHAAN ATAU PEMBELIAN OLEH KARYAWAN
“Bu Lita, di perusahaan kami sedang dibahas program ESOP. Pertanyaannya sederhana: apakah sahamnya diberikan gratis oleh perusahaan, atau dibeli oleh karyawan?” Pertanyaan ini muncul tidak hanya di perusahaan besar yang bersiap IPO, tetapi juga di perusahaan yang sedang memperkuat budaya ownership di internal. Skema Employee Stock Ownership Plan (ESOP) dipandang sebagai salah satu instrumen paling […]
