“Bu Lita, kemarin LKPM saya dikembalikan untuk diperbaiki. Catatan dari verifikatornya, kalau ada penambahan tenaga kerja, maka seharusnya ada penambahan realisasi Modal Tetap. Padahal, gaji tenaga itu harusnya kan masuk Modal Kerja, ya Bu?”

Pertanyaan tersebut merupakan pertanyaan yang saya dapatkan dari salah satu peserta pada acara “Bimbingan Teknis OSS-RBA dan LKPM bagi pelaku usaha industri di Kawasan Industri Karawang” yang dilaksanakan oleh DPMPTSP Kabupaten Karawang dimana saya menjadi salah satu narasumbernya.

Menjawab pertanyaan tersebut, saya sampaikan bahwa benar bahwa penambahan pegawai akan menambah modal kerja dan tidak berkaitan langsung dengan penambahan modal tetap. Namun, secara logika, apabila penambahan tenaga kerja sangat signifikan, akan ada asumsi dari verifikator bahwa penambahan tenaga kerja diikuti pula dengan penambahan modal tetap, minimal penambahan seragam kerja yang merupakan bagian modal tetap.

Bicara mengenai pelaporan realisasi investasi, peraturan memang tidak mengatur bagaimana perusahaan harus membelanjakan uang miliknya. Nilai yang dilaporkan semata didasarkan pada klaim perusahaan, sehingga verifikator pun akan melakukan verifikasi atas nilai yang dilaporkan berdasarkan logika bisnis. Oleh karena verifikator tidak melihat laporan keuangan dan kondisi riil di lapangan, maka pelaku usaha sebaiknya menjelaskan secara rinci hal tersebut. Pemberian penjelasan ini diharapkan dapat memangkas waktu pelaporan, dalam artian, apabila laporan jelas, maka LKPM akan segera disetujui, tanpa harus perbaikan yang akan memakan waktu.

Demikian, semoga bermanfaat!