APAKAH PERUSAHAAN INDUSTRI WAJIB PUNYA PABRIK SENDIRI?
Perusahaan yang bergerak pada bidang industri pada dasarnya menjalankan kegiatan usaha untuk mengubah bahan baku menjadi barang yang mempunyai nilai tambah atau manfaat yang lebih tinggi, sehingga dapat dijual dengan harga yang lebih tinggi. Proses pengolahan bahan baku tersebut tentu bukan proses yang sederhana, melainkan penuh kompleksitas dan melibatkan rangkaian kerja yang panjang, terlebih untuk […]
BESARAN UANG PISAH TIDAK DIATUR DALAM PP, APAKAH KEWAJIBAN PERUSAHAAN HILANG?
Salah satu jenis kompensasi PHK yang menjadi kewajiban perusahaan adalah Uang Pisah. Hal yang menarik dari Uang Pisah adalah, baik UU No.13/2003, UU Cipta Kerja dan Perppu No.2/2022 tidak memberikan definisi Uang Pisah dan tidak mengatur besaran atau cara penghitungan Uang Pisah. Ketiga peraturan tersebut hanya mengatur: a) Kondisi dan Kualifikasi Karyawan Berhak Uang Pisah […]
KEMANA UNDANGAN RUPS DIKIRIM BILA PEMEGANG SAHAM TIDAK DIKETAHUI KEBERADAANYA?
Tidak jarang saya temui perusahaan yang tidak mengetahui dimana domisili pemegang sahamnya. Ketiadaan data mengenai domisili ini dapat berdampak pada kesulitan dalam mengirimkan undangan RUPS yang melakukan salah satu aspek krusial dalam pelaksanaan RUPS. Mengapa krusial? Karena kesalahan dalam pengiriman undangan RUPS akan mengakibatkan tidak sampainya undangan kepada pemegang saham dan dengan demikian RUPS berpotensi […]
BOLEHKAH KORUPTOR MENJADI DIREKSI ATAU KOMISARIS PERUSAHAAN?
Salah satu langkah penting yang sangat penting dilakukan guna mewujudkan Good Corporate Governance (GCG) yang baik dalam perusahaan adalah melakukan background checking terhadap calon anggota Direksi dan Komisaris. Mengapa demikian? Karena UU No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT) secara spesifik melarang narapidana korupsi dan/atau mantan narapidana untuk menjabat sebagai Direktur atau Komisaris. Apabila ternyata […]
APAKAH KOMISARIS BOLEH MEMECAT DIREKTUR?
Salah satu salah kaprah yang sering terjadi perihal jabatan Direktur dan Komisaris adalah menganggap bahwa Komisaris mempunyai hierarki yang lebih tinggi daripada Direktur. Oleh karena pemahaman yang salah tersebut, tak jarang kita temui Komisaris melakukan pemecatan terhadap Direktur. Padahal tindakan Komisaris yang demikian merupakan tindakan yang salah dan tidak berdasar. Hal yang harus dipahami terlebih […]
Fair and Equitable Treatment Clause on its Indonesia’s Bilateral Investment Treaty
I. Indonesia’s Level of Development and Bilateral Investment Treaties (BITs) The signing of Indonesia’s BITs is inseparable from its socio-economic context of the late 1960s. Since its independence in 1945 up until 1967, Indonesia was presided over by Soekarno and suffered from dramatical social, legal and political turmoil because of Dutch aggression and rebellions […]
KAPASITAS PRODUKSI NAIK, KAPAN PERUSAHAAN WAJIB MENGAJUKAN IZIN PERLUASAN INDUSTRI?
Setiap pemberian Izin Usaha Industri (IUI) oleh pemerintah kepada Perusahaan Industri, selalu disertai dengan batasan Kapasitas Produksi Terpasang (KPT). KPT merupakan maksimal produksi barang oleh Perusahan Industri atau pabrik produksi dalam periode tertentu dengan menggunakan sumber daya yang tersedia pada waktu tertentu. Oleh karena KPT hanya berlaku untuk untuk periode dan sumber daya […]
5 THINGS YOU SHOULD KNOW ABOUT EMPLOYMENT CONTRACT OF EXPATRIATE IN INDONESIA
Employment contract of expatriate in Indonesia has specific charateristic compare to employment contract of Indonesian. It is fair to say that specific charateristic of expatriate employment contract is mainly purposed to filter the qualification of expatriate that will work in Indonesia. Through this filter, the Indonesian government wishes that hiring expatriate is the professional ones […]
APAKAH AGENDA RUPS TAHUNAN DAN RUPS LUAR BIASA BOLEH DIGABUNGKAN?
UU No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT) membagi Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) menjadi 2, yaitu: a. RUPS Tahunan (RUPST) b. RUPS Luar Biasa (RUPSLB) RUPST merupakan agenda tahunan para pemegang saham guna membahas : a. Laporan Tahunan (disusun Direksi) b. Laporan Pengawasan (disusun Dewan Komisaris) c. Rencana Kerja Tahun berikutnya (disusun oleh Direksi […]
APAKAH DIVIDEN BOLEH DIBAGIKAN DALAM BENTUK PROPERTI?
Dividen merupakan laba perusahaan yang dibagikan secara pro rata kepada pemegang saham. Biasanya, dividen dibagikan dalam bentuk uang tunai, namun tidak ada larangan pula untuk membagikan dividen dalam bentuk lain, salah satunya dalam bentuk properti, meskipun sangat jarang terjadi. Hal yang perlu diingat saat pembagian dividen dalam bentuk properti adalah, harus tetap mendapatkan persetujuan RUPS […]
