RUPS TIDAK MENETAPKAN GAJI DIREKTUR, BOLEHKAH KOMISARIS YANG MENENTUKAN?
“Bu Lita, saya baca tulisan Ibu yang menyebutkan bahwa gaji direktur harus ditetapkan oleh pemegang saham melalui RUPS. Tapi selama ini, RUPS di perusahaan kami tidak pernah memutuskan soal gaji saya sebagai direktur. Karena itu, saya sebagai komisaris menentukan sendiri gaji direktur, Bu. Sebenarnya, ini boleh nggak ya Bu, secara hukum?” Pertanyaan seperti ini cukup […]
BUILDING A HOLDING COMPANY: 6 KEY CONSIDERATIONS
“Bu Lita, our company owner currently has 5 companies. He now plans to restructure his business so there will be a holding company as the parent of these 5 companies. If we do a restructuring like this, what should we watch out for, Bu?” Many business owners operating multiple legal entities eventually consider restructuring their […]
APAKAH GAJI DIREKTUR DAN KOMISARIS HARUS DIBAYAR BULANAN?
“Bu Lita, apakah gaji direktur dan komisaris memang harus dibayar bulanan? Kami sedang mempertimbangkan sistem penggajian yang lebih fleksibel. Untuk direktur, kami ingin melakukan pembayaran setiap tiga bulan sesuai dengan pencapaian KPI. Sedangkan untuk komisaris, mengingat keterlibatannya yang tidak terlalu intens, kami ingin memberikan kompensasi lump sum setahun sekali. Apakah ini diperbolehkan secara hukum?” Pertanyaan […]
HATI-HATI, PENGHAPUSAN PIUTANG PEMEGANG SAHAM BISA TIMBULKAN UTANG PAJAK BARU
“Bu Lita, kami rencananya mau likuidasi salah satu perusahaan kami. Kata Ibu, syarat utama likuidasi harus tidak ada utang ya, Bu. Kami tidak punya utang ke pihak ketiga mana pun, hanya ke pemegang saham. Kalau pemegang saham bersedia menghapus piutang, prosesnya bisa langsung jalan kan, Bu?” Pertanyaan seperti ini cukup sering saya terima. Pertanyaan yang […]
MENGURANGI EMISI DI INDONESIA: KEWAJIBAN HUKUM ATAU SEKADAR CSR?
“Bu Lita, sebenarnya mengurangi emisi itu sudah jadi kewajiban hukum, atau masih dianggap bagian dari CSR saja?” Pertanyaan ini disampaikan oleh salah satu klien dalam sebuah sesi diskusi internal. Mereka sedang menyusun strategi keberlanjutan jangka panjang dan butuh kejelasan mengenai langkah pengurangan emisi yang mereka rancang, apakah masih bersifat sukarela atau sudah menjadi tuntutan hukum? […]
GUNAKAN IKON KOTA DI MEDIA PEMASARAN? HATI-HATI LANGGAR HAK CIPTA
“Bu Lita, kalau pakai gambar Tugu Selamat Datang buat desain promosi, itu melanggar hukum ya? Bukannya itu landmark Jakarta dan boleh dipakai publik?” Pertanyaan ini mulai sering muncul dari teman-teman di dunia kreatif dan pemasaran, terutama setelah ramai pemberitaan mengenai kasus antara KFC dan ahli waris mendiang Henk Ngantung. Inti perkaranya adalah dugaan pelanggaran Hak […]
MENAKER TERBITKAN EDARAN MELARANG PENAHANAN IJAZAH & DOKUMEN PRIBADI PEKERJA, APA YANG HARUS DIPERHATIKAN HR?
Menteri Ketenagakerjaan baru saja menerbitkan Surat Edaran Nomor M/5/HK.04.00///2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja atau Buruh. Terkait SE ini, HRD perusahaan wajib memperhatikan beberapa poin penting berikut: 1. Status Hukum SE: Bukan Produk Hukum, Tapi Tetap Menjadi Rujukan Resmi Perlu dipahami bahwa Surat Edaran bukan merupakan produk peraturan perundang-undangan yang memiliki […]
How Indonesia’s Two-Tier Board System Differs from the United Kingdom One-Tier Board
Lita, I understand that Indonesian companies have both a Board of Directors and a Board of Commissioners. Can you explain how that works in practice? In the U.K., we usually just have one board that handles both management and oversight. In many jurisdictions, such as the United Kingdom and the United States, companies adopt a […]
Berapa Maksimal Pinjaman Pemegang Saham kepada Perusahaan?
“Bu Lita, ada gak sih batasan maksimal pemberian pinjaman pemegang saham ke perusahaan?” Pertanyaan ini kerap muncul, terutama saat perusahaan membutuhkan pendanaan internal secara cepat tanpa melalui proses panjang seperti perbankan atau melibatkan investor eksternal. Pinjaman dari pemegang saham sering dianggap sebagai solusi praktis dan fleksibel. Namun, apakah pinjaman semacam ini dapat diberikan secara bebas […]
How to Legally Promote an Employee to Company Director
“Lita, I plan to promote my employee to a Director position in my company. What is the proper way to do this?” Promoting an employee to a Director position involves two different legal frameworks, as the role of an employee and a Director carries distinct rights, obligations, and legal consequences. Understanding these distinctions is essential […]
